;
Давайте обсудим ваш проект!
Решим ваш проект с экспертной командой, сэкономим ваш бюджет и время
необязательно для заполнения
Профессионалы 4.0 использует файлы cookie.
ок
|
Поможем подобрать для вашего проекта
Рабочую группу
Гибкую команду
Специалиста
Начать работу на платформе
Мы поможем составить описание проекта, сформулировать требования к специалистам и организовать эффективное общение внутри команды во время работы над проектом
необязательно для заполнения
Кто нужен для выполнения вашего проекта?
Спасибо за ваши ответы. Оставьте контактные данные, чтобы мы смогли обсудить результат. Мы поможем найти профессионалов для проекта.
Почему вы ищете профессионалов?
Какой тип проекта?
Сколько специалистов потребуется?
1
10
Специализация:
необязательно для заполнения
Это новый и уникальный для России формат взаимодействия бизнеса и талантов. Цифровая среда, где профессионалы помогают компаниям и органам государственной власти в реализации проектов.

Онлайн-платформа позволяет взаимодействовать с помощью сайта и мобильного приложения, а также офлайн-мероприятий для нетворкинга и профессионального развития талантов.
Узнайте больше о возможностях и преимуществах платформы Профессионалы 4.0
Заполняя форму и нажимая на кнопку "Получить презентацию", я даю согласие на обработку моих персональных данных, размещаемых на professionals4-0.ru. С политикой конфиденциальности ознакомлен.
130+
95%
лидеров команд поставили высокую оценку проектам
93%
проектов успешно
завершены
проектов в работе
Быстрый поиск и подбор профессиональных талантов для вашего проекта.

Специалист или команда всего за 2 недели

Это дешевле, чем нанимать сотрудника в штат или работать с подрядчиками.

Экономия бюджета до 80%

Трекер помогает организовать работу профессионалов и довести проект до нужного вам результата.

Трекерское сопровождение проекта

Вы заключаете договор только с платформой, дальнейший документооборот берем на себя.

Оформление договора

Почему 70% компаний реализуют с нами
два и более проектов?

Проведем экспресс-оценку стоимости вашего проекта и поможем найти профессионалов

Обсудим ваш проект?

Мы проведем экспресс-оценку проекта и поможем найти профессионалов.
Спасибо за ваши ответы. Оставьте свои контакты, чтобы связаться с вами и обсудить проект.
Какой тип проекта?
Каких профессионалов нужно привлечь?
Срок выполнения проекта
месяц
+
У вас есть техническое задание проекта?
необязательно для заполнения
Более 11 000 талантов из разных сфер для реализации ваших бизнес-проектов
Кто из талантов подойдет для вашего проекта?
Поможем подобрать специалиста для проекта
Кто из специалистов подойдет для реализации вашего проекта?
Спасибо за ваши ответы. Оставьте свои контакты, чтобы мы связались с вами и обсудили результат. Мы поможем найти профессионалов.
На какую роль хотите нанять профессионала?
Какой тип проекта?
Срок выполнения проекта
месяц
+
Какое количество профессионалов необходимо?
1
10
Какая загрузка специалиста понадобиться на проекте?
Какой бюджет для проекта?
50 000
1 000 000
необязательно для заполнения

Мы реализовали более 150 проектов.

Кейсы
Отзывы
Андрей Белевцев
Директор Дирекции цифровой трансформации «Газпром нефти»
По итогам проекта мы получили очень ёмкий анализ возможностей, которые наша компания может реализовать в направлении электромобилей и беспилотников. Сейчас мы думаем, какие из этих предложений воплотить в жизнь.
Кирилл Стрижнев
Генеральный директор Технологического центра «Бажен»
Задачи, которые мы размещаем на платформе, доступны большому кругу заинтересованных исполнителей, а мы имеем хорошие инструменты для выбора самых эффективных и профессиональных из них. С платформой работать удобно: это мобильный и актуальный ресурс, отвечающий вызовам современных компаний, которые хотят быстро получать качественную аналитику.
Александр Дрозденко
Губернатор Ленинградской области
Профессионалы 4.0 дают нам уникальную возможность — формировать временные профессиональные команды с требуемыми компетенциями для решения конкретных задач, стоящих перед регионом. Это тот подход, который позволяет использовать в государственном управлении и новые технологии, и эффективные идеи.
Марина Карбан
Директор департамента корпоративных программ Московской школы управления СКОЛКОВО
Мы искали людей со «свежим» взглядом на систему образования в целом и на оценку эффективности. Профессионалы 4.0 предоставили нам эту возможность. Мы высоко оцениваем качество экспертов на платформе, их мотивацию и готовность к диалогу.
Дмитрий Ялов
Заместитель председателя правительства Ленинградской области, председатель комитета экономического развития и инвестиционной деятельности
В марте мы разместили 5 кейсов на Профессионалах 4.0, а сегодня их уже 25, и это число будет расти. По проекту по реформированию Инвестиционного совета мы уже провели первое заседание в новом формате, с выступлениями инвесторов об их проблемах и решениях, с голосованием в режиме онлайн и прямой трансляцией в соцсетях.
Иван Смагин
Эксперт академической платформы Московской школы управления СКОЛКОВО
Оценить, насколько эффективны управленческие программы, непросто, и каждая бизнес-школа решает эту задачу по-своему. Мы получили подтверждение, что наши внутренние инструменты находятся на уровне, а порой даже превосходят ведущие мировые аналоги, что важно в нашем диалоге с клиентами.
По итогам проекта мы получили очень ёмкий анализ возможностей, которые наша компания может реализовать в направлении электромобилей и беспилотников. Сейчас мы думаем, какие из этих предложений воплотить в жизнь.
Андрей Белевцев
Директор Дирекции цифровой трансформации «Газпром нефти»
Задачи, которые мы размещаем на платформе, доступны большому кругу заинтересованных исполнителей, а мы имеем хорошие инструменты для выбора самых эффективных и профессиональных из них. С платформой работать удобно: это мобильный и актуальный ресурс, отвечающий вызовам современных компаний, которые хотят быстро получать качественную аналитику.
Кирилл Стрижнев
Генеральный директор Технологического центра «Бажен»
Профессионалы 4.0 дают нам уникальную возможность — формировать временные профессиональные команды с требуемыми компетенциями для решения конкретных задач, стоящих перед регионом. Это тот подход, который позволяет использовать в государственном управлении и новые технологии, и эффективные идеи.
Александр Дрозденко
Губернатор Ленинградской области
Мы искали людей со «свежим» взглядом на систему образования в целом и на оценку эффективности. Профессионалы 4.0 предоставили нам эту возможность. Мы высоко оцениваем качество экспертов на платформе, их мотивацию и готовность к диалогу.
Марина Карбан
Директор департамента корпоративных программ Московской школы управления СКОЛКОВО
В марте мы разместили 5 кейсов на Профессионалах 4.0, а сегодня их уже 25, и это число будет расти. По проекту по реформированию Инвестиционного совета мы уже провели первое заседание в новом формате, с выступлениями инвесторов об их проблемах и решениях, с голосованием в режиме онлайн и прямой трансляцией в соцсетях.
Дмитрий Ялов
Заместитель председателя правительства Ленинградской области, председатель комитета экономического развития и инвестиционной деятельности
Оценить, насколько эффективны управленческие программы, непросто, и каждая бизнес-школа решает эту задачу по-своему. Мы получили подтверждение, что наши внутренние инструменты находятся на уровне, а порой даже превосходят ведущие мировые аналоги, что важно в нашем диалоге с клиентами.
Иван Смагин
Эксперт академической платформы Московской школы управления СКОЛКОВО
Московская школа управления Сколково
Задача:
Собрать и проанализировать все достоинства и недостатки методик для расчета возврата на инвестиции в обучение сотрудников, которые используются в российских и зарубежных бизнес-школах

Результат:
  • Заказчик получил единую «карту» существующих методик оценки эффективности обучения, смог выбрать лучшие и дополнить ими имеющиеся у него инструменты
  • Расширение перечня методик оценки эффективности обучения позволило заказчику кастомизировать их под каждый образовательный проект и построить работу с участниками по окончании программ. «Жизнь после программы» — это обоюдная ответственность и инвестиции в долгосрочные отношения
  • Наличие разнообразных инструментов для расчета возврата на инвестиции в обучение сотрудников позволило бизнес-школе более аргументированно вести переговоры с компаниями
  • Благодаря проведенному исполнителем анализу заказчик продолжит внутреннюю работу по развитию методов оценки на качественно новом уровне

Специализация по типу проекта:
Управление персоналом

Рабочая группа:
2 аналитика
Сибур
Задача:
Провести анализ программ профориентации для бизнеса, существующих в других крупных российских и зарубежных компаниях, составить рекомендации по развитию программы профориентации детей в возрасте старше 12 лет

Результат:
Разработаны ключевые показатели эффективности для сотрудников направления профориентации молодежи

Специализация по типу проекта:
Управление персоналом

Рабочая группа:

1 аналитик
Администрация Томской области
Задача:
Проанализировать мировые кластеры и определить ключевые динамично развивающиеся кластерные инициативы, которые могут стать перспективными направлениями развития кластера «Smart Technologies Tomsk»

Результат:
  • Составлен перечень 10 европейских и американских кластеров, подходящих в качестве бенчмарка
  • Проведен анализ выбранных кластеров и сформирован отчет
  • Составлен список продуктов/технологий, которые можно развивать в рамках существующих альянсов и направлений специализации кластера
  • Составлен список новых направлений для развития кластера

Специализация по типу проекта:
Экономика

Рабочая группа:
1 аналитик
Администрация Ленинградской области
Задача:
Сформировать ценностное предложение, позволяющее привлечь компании из Санкт-Петербурга, побудив их расширить или перенести свое производство на территорию Ленинградской области

Результат:
  • Сформирован список уникальных выгод, доступных инвесторам, размещающим свое производство на территории Ленинградской области
  • Проведено тестирование, позволяющее оценить привлекательность этих выгод для потенциальных инвесторов. Отобраны уникальные выгоды, представляющие ценность для инвесторов
  • Сформировано ценностное предложение для компаний-инвесторов

Специализация по типу проекта:
Экономика

Рабочая группа:

2 аналитика
Ростелеком
Задача:
Проанализировать текущие и перспективные продуктовые портфели в области B2C ведущих телеком-операторов и планы их развития

Результат:
Составлен отчет о проведенном анализе текущих и перспективных продуктовых портфелей в области B2C 10 ведущих телеком-операторов, в котором для каждой компании отражены:
  • Перечень продуктов по всем указанным технологическим направлениям
  • Текущий уровень развития продуктов, а также их перспективы и планы развития
  • Подробное описание продукта, ЦА и его потребительских свойств
  • Размер выручки по продуктам или по указанным технологическим направлениям

Специализация по типу проекта:
Маркетинг

Рабочая группа:
1 аналитик
Газпром Нефть
Задача:
Создать универсальный инструмент проектирования офисных пространств разных типов

Результат:
Создан конфигуратор, рассчитывающий в автоматическом режиме все необходимые параметры для проектировки офиса, в котором отражены:
  • Набор готовых решений по организации офисных пространств
  • Исследования по эргономике офиса изучение best practiс
  • Структурирование данных, регламенты проектировки и оформление офисов компании
Специализация по типу проекта:
Исследование и анализ

Рабочая группа:
Аналитик, специалист по организации бизнес-процессов, эксперты

Вы оставляете заявку на сайте
1
Обсуждаем, составляем ТЗ и размещаем проект на платформе
2
3
4
Получаем отклики и выбираем специалиста
Заключаем договор и объявляем старт проекта

Как начать работу?

Начать работу на платформе
Мы поможем составить описание проекта, сформулировать требования к специалистам и организовать эффективное общение внутри команды во время работы над проектом
необязательно для заполнения

FAQ

Кто такой трекер?
Трекер — это человек, который помогает организовать работу команды профессионалов и довести проект до нужного вам результата. Трекер — это связующее звено между специалистами и вашей компанией.

Трекер в проекте:
  • фокусирует команду на главном
  • синхронизирует ожидания всех участников
  • предлагает инструменты для совместной работы
  • помогает договориться о результатах следующего периода
  • следит за промежуточным результатом
  • напоминает о сроках
При размещение проекта услуги трекера предоставляются бесплатно. С помощью трекеров мы выполнили более 80 проектов для крупных корпораций и государственных органов.

95% компаний высоко оценили нашу платформу и работу трекера внутри проекта.
Какие типы проектов реализуются на платформе?
На П4.0. выполняются разные типы проектов: простые, сложные упорядоченные или запутанные. В зависимости от вашего типа проекта платформа позволяет привлечь одного специалиста, рабочую группу или гибкую команду.

Простые проекты — это проекты, в которых выполнение задач требует определенных способов решения, известные всем в данной области. Например, смонтировать видеоролик.

Для быстрого и гибкого решения таких тривиальных задач подойдет один специалист.

Сложные упорядочные проекты — это проекты, где способы решения известны только экспертам. В подобных ситуациях нужно выбрать именно тот способ, который решит поставленную задачу.

Для таких проектов подходит рабочая группа, которая предполагает уникальных специалистов для решения технически сложных задач, требующих высокого уровня экспертизы исполнителей.

Запутанные проекты — это проекты, для реализации которых нет заранее известных способов решения, но их можно найти методом проб и использовать в дальнейшем.

Гибкая команда, объединяющая уникальных специалистов, предназначена для работы над инновационными задачами, которые не имеют однозначного решения и заключаются в проведении экспериментов и проверке гипотез.
Как формируется база профессионалов?
На платформе собраны талантливые профессионалы со всей страны — это победители федеральных конкурсов, сотрудники крупных корпораций, исследователи, ученые и студенты.

Таланты готовы реализовать ваш бизнес-проект



Получить бесплатную консультацию
Ваш вопрос
Удобное время для звонка
Ваше имя