Рабочая группа собирается на многосоставные задачи из участников с необходимой экспертизой. В таком формате таланты могут общаться между собой и даже объединяться в команду, но каждый всё равно отвечает только за свой блок.
В гибких командах всё иначе. Участники работают вместе, и каждый влияет на общую эффективность проекта. В процессе таланты много придумывают и тестируют, а результатом обычно становятся инновационные решения. По ходу могут меняться роли, привлекаться дополнительные эксперты — или же кто-то может вызваться попробовать себя в чём-то новом.