Давайте обсудим ваш проект
Мы поможем составить описание проекта, сформулировать требования к специалистам и организовать эффективное общение внутри команды во время работы над проектом
Профессионалы 4.0 использует файлы cookie.
ок
|
Более 15 000 специалистов
для ваших проектов
Мы поможем найти таланты и собрать команду
Получить бесплатную консультацию

Ваш вопрос
Удобное время для звонка
Ваше имя
Поиск и подбор профессиональных талантов или рабочих команд за 2 недели

Быстро

Как это работает?

Вы оставляете заявку на сайте
1
2
3
4
Обсуждаем проект и подготавливаем ТЗ
Размещаем проект на платформе
Получаете отклики профессионалов
5
Помогаем вам оценить и выбрать таланты
Подписываем договор и объявляем старт проекта
6
Начать работу на платформе
Оставьте свои контактные данные, мы поможем составить описание проекта и сформулировать требования к специалистам.
Управление проектом с помощью нашего компетентного специалиста — трекера

Удобно

фокусирует команду на главном
синхронизирует ожидания всех участников
предлагает инструменты для совместной работы
помогает договориться о результатах следующего периода
напоминает о сроках
следит за промежуточным результатом
Трекер — это человек, который помогает организовать работу команды профессионалов и довести проект до нужного вам результата. Трекер — это связующее звено между специалистами и вашей компанией.

Трекер на проекте:

При размещение проекта услуги трекера предоставляются бесплатно. С помощью трекеров мы выполнили более 80 проектов для крупных корпораций и государственных органов.
95%
компаний высоко оценили нашу платформу и работу трекера внутри проекта
Вы заключаете договор только с платформой, дальнейший документооборот берем на себя. Мы самостоятельно оформляем договор с выбранными профессионалами и переводим оплату только после удачного выполнения вашего проекта.

Доступно

Мы поможем провести экспресс-оценку стоимости проекта и найти специалистов для решения вашей задачи
Экономия вашего бюджета до 80%
Мы проведем экспресс-оценку проекта и поможем найти профессионалов.
Спасибо за ваши ответы. Оставьте свои контакты, чтобы связаться с вами и обсудить проект.
Какой тип проекта?
Каких профессионалов нужно привлечь?
Срок выполнения проекта
месяц
+
У вас есть техническое задание проекта?

Наши таланты — это более 15 000 профессионалов из разных отраслей

Кто из специалистов подойдет для реализации вашего проекта?
Спасибо за ваши ответы. Оставьте свои контакты, чтобы мы связались с вами и обсудили результат. Мы поможем найти профессионалов.
На какую роль хотите нанять профессионала?
Какой тип проекта?
Срок выполнения проекта
месяц
+
Какое количество профессионалов необходимо?
1
10
Какая загрузка специалиста понадобиться на проекте?
Какой бюджет для проекта?
50 000
1 000 000
необязательно для заполнения

Мы реализовали более 200 проектов

Отзывы
Кейсы
Московская школа управления Сколково
Задача:
Собрать и проанализировать все достоинства и недостатки методик для расчета возврата на инвестиции в обучение сотрудников, которые используются в российских и зарубежных бизнес-школах

Результат:
  • Заказчик получил единую «карту» существующих методик оценки эффективности обучения, смог выбрать лучшие и дополнить ими имеющиеся у него инструменты
  • Расширение перечня методик оценки эффективности обучения позволило заказчику кастомизировать их под каждый образовательный проект и построить работу с участниками по окончании программ. «Жизнь после программы» — это обоюдная ответственность и инвестиции в долгосрочные отношения
  • Наличие разнообразных инструментов для расчета возврата на инвестиции в обучение сотрудников позволило бизнес-школе более аргументированно вести переговоры с компаниями
  • Благодаря проведенному исполнителем анализу заказчик продолжит внутреннюю работу по развитию методов оценки на качественно новом уровне

Специализация по типу проекта:
Управление персоналом

Рабочая группа:
2 аналитика
Сибур
Задача:
Провести анализ программ профориентации для бизнеса, существующих в других крупных российских и зарубежных компаниях, составить рекомендации по развитию программы профориентации детей в возрасте старше 12 лет

Результат:
Разработаны ключевые показатели эффективности для сотрудников направления профориентации молодежи

Специализация по типу проекта:
Управление персоналом

Рабочая группа:
1 аналитик
Администрация Томской области
Задача:
Проанализировать мировые кластеры и определить ключевые динамично развивающиеся кластерные инициативы, которые могут стать перспективными направлениями развития кластера «Smart Technologies Tomsk»

Результат:
  • Составлен перечень 10 европейских и американских кластеров, подходящих в качестве бенчмарка
  • Проведен анализ выбранных кластеров и сформирован отчет
  • Составлен список продуктов/технологий, которые можно развивать в рамках существующих альянсов и направлений специализации кластера
  • Составлен список новых направлений для развития кластера

Специализация по типу проекта:
Экономика

Рабочая группа:
1 аналитик
Администрация Ленинградской области
Задача:
Сформировать ценностное предложение, позволяющее привлечь компании из Санкт-Петербурга, побудив их расширить или перенести свое производство на территорию Ленинградской области

Результат:
  • Сформирован список уникальных выгод, доступных инвесторам, размещающим свое производство на территории Ленинградской области
  • Проведено тестирование, позволяющее оценить привлекательность этих выгод для потенциальных инвесторов. Отобраны уникальные выгоды, представляющие ценность для инвесторов
  • Сформировано ценностное предложение для компаний-инвесторов

Специализация по типу проекта:
Экономика

Рабочая группа:
2 аналитика
Ростелеком
Задача:
Проанализировать текущие и перспективные продуктовые портфели в области B2C ведущих телеком-операторов и планы их развития

Результат:
Составлен отчет о проведенном анализе текущих и перспективных продуктовых портфелей в области B2C 10 ведущих телеком-операторов, в котором для каждой компании отражены:

  • Перечень продуктов по всем указанным технологическим направлениям
  • Текущий уровень развития продуктов, а также их перспективы и планы развития
  • Подробное описание продукта, ЦА и его потребительских свойств
  • Размер выручки по продуктам или по указанным технологическим направлениям

Специализация по типу проекта:
Маркетинг

Рабочая группа:
1 аналитик
Газпром-нефть
Задача:
Создать универсальный инструмент проектирования офисных пространств разных типов

Результат:
Создан конфигуратор, рассчитывающий в автоматическом режиме все необходимые параметры для проектировки офиса, в котором отражены:

  • Набор готовых решений по организации офисных пространств
  • Исследования по эргономике офиса изучение best practiс
  • Структурирование данных, регламенты проектировки и оформление офисов компании

Специализация по типу проекта:
Исследование и анализ

Рабочая группа:
Аналитик, специалист по организации бизнес-процессов, эксперты
Андрей Белевцев
Директор Дирекции цифровой трансформации «Газпром нефти»
По итогам проекта мы получили очень ёмкий анализ возможностей, которые наша компания может реализовать в направлении электромобилей и беспилотников. Сейчас мы думаем, какие из этих предложений воплотить в жизнь.
Кирилл Стрижнев
Генеральный директор Технологического центра «Бажен»
Задачи, которые мы размещаем на платформе, доступны большому кругу заинтересованных исполнителей, а мы имеем хорошие инструменты для выбора самых эффективных и профессиональных из них. С платформой работать удобно: это мобильный и актуальный ресурс, отвечающий вызовам современных компаний, которые хотят быстро получать качественную аналитику.
Александр Дрозденко
Губернатор Ленинградской области
Профессионалы 4.0 дают нам уникальную возможность — формировать временные профессиональные команды с требуемыми компетенциями для решения конкретных задач, стоящих перед регионом. Это тот подход, который позволяет использовать в государственном управлении и новые технологии, и эффективные идеи.
Марина Карбан
Директор департамента корпоративных программ Московской школы управления СКОЛКОВО
Мы искали людей со «свежим» взглядом на систему образования в целом и на оценку эффективности. Профессионалы 4.0 предоставили нам эту возможность. Мы высоко оцениваем качество экспертов на платформе, их мотивацию и готовность к диалогу.
Дмитрий Ялов
Заместитель председателя правительства Ленинградской области, председатель комитета экономического развития и инвестиционной деятельности
В марте мы разместили 5 кейсов на Профессионалах 4.0, а сегодня их уже 25, и это число будет расти. По проекту по реформированию Инвестиционного совета мы уже провели первое заседание в новом формате, с выступлениями инвесторов об их проблемах и решениях, с голосованием в режиме онлайн и прямой трансляцией в соцсетях.
Иван Смагин
Эксперт академической платформы Московской школы управления СКОЛКОВО
Оценить, насколько эффективны управленческие программы, непросто, и каждая бизнес-школа решает эту задачу по-своему. Мы получили подтверждение, что наши внутренние инструменты находятся на уровне, а порой даже превосходят ведущие мировые аналоги, что важно в нашем диалоге с клиентами.
По итогам проекта мы получили очень ёмкий анализ возможностей, которые наша компания может реализовать в направлении электромобилей и беспилотников. Сейчас мы думаем, какие из этих предложений воплотить в жизнь.
Андрей Белевцев
Директор Дирекции цифровой трансформации «Газпром нефти»
Задачи, которые мы размещаем на платформе, доступны большому кругу заинтересованных исполнителей, а мы имеем хорошие инструменты для выбора самых эффективных и профессиональных из них. С платформой работать удобно: это мобильный и актуальный ресурс, отвечающий вызовам современных компаний, которые хотят быстро получать качественную аналитику.
Кирилл Стрижнев
Генеральный директор Технологического центра «Бажен»
Профессионалы 4.0 дают нам уникальную возможность — формировать временные профессиональные команды с требуемыми компетенциями для решения конкретных задач, стоящих перед регионом. Это тот подход, который позволяет использовать в государственном управлении и новые технологии, и эффективные идеи.
Александр Дрозденко
Губернатор Ленинградской области
Мы искали людей со «свежим» взглядом на систему образования в целом и на оценку эффективности. Профессионалы 4.0 предоставили нам эту возможность. Мы высоко оцениваем качество экспертов на платформе, их мотивацию и готовность к диалогу.
Марина Карбан
Директор департамента корпоративных программ Московской школы управления СКОЛКОВО
В марте мы разместили 5 кейсов на Профессионалах 4.0, а сегодня их уже 25, и это число будет расти. По проекту по реформированию Инвестиционного совета мы уже провели первое заседание в новом формате, с выступлениями инвесторов об их проблемах и решениях, с голосованием в режиме онлайн и прямой трансляцией в соцсетях.
Дмитрий Ялов
Заместитель председателя правительства Ленинградской области, председатель комитета экономического развития и инвестиционной деятельности
Оценить, насколько эффективны управленческие программы, непросто, и каждая бизнес-школа решает эту задачу по-своему. Мы получили подтверждение, что наши внутренние инструменты находятся на уровне, а порой даже превосходят ведущие мировые аналоги, что важно в нашем диалоге с клиентами.
Иван Смагин
Эксперт академической платформы Московской школы управления СКОЛКОВО

Профессионалы 4.0 — это уникальный формат взаимодействия талантов и компаний в реализации бизнес-проектов

Узнайте больше о возможностях и преимуществах платформы Профессионалы 4.0
На этот e-mail будет выслана презентация
150+
93%
проектов успешно завершены
проектов в работе

Вам нужны таланты для проекта?

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями о персональных данных